• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Politihøgskolen
  • Artikler - Vitenskapelige
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Politihøgskolen
  • Artikler - Vitenskapelige
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Organisasjonskulturen i politiets beredskapstropp

Glomseth, Rune; Gottschalk, Petter
Journal article, Peer reviewed
Thumbnail
Åpne
Organisasjonskulturen i politiets beredskapstropp.pdf (248.3Kb)
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/174632
Utgivelsesdato
2006
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Artikler - Vitenskapelige [203]
Originalversjon
Glomseth, Rune & Gottshalk, Petter (2006). Organisasjonskulturen i politiets beredskapstropp. Magma. 9(1), 88-102  
Sammendrag
Beredskapstroppen er politiets spesielle innsatsenhet mot sabotasje, terror, gisselsituasjoner, vanskelige væpnede oppdrag og organisert kriminalitet. Den er en del av ordensseksjonen ved Oslo politidistrikt. Denne operative politienheten har en lokal og en landsdekkende funksjon. Beredskapstroppens krevende tjeneste innebærer at de polititjenestemenn som tjenestegjør der har gjennomgått en grundig seleksjon og opplæring. De innehar kompetanse og egenskaper som gjør dem til spesialister. Enheten har høy status og bidrar til utdanning og utvikling av uniformert polititjeneste i Norge.

Konseptet organisasjonskultur har hatt en plass i organisasjonsteorien i mer enn 50 år. Det er et sosialt konsept som kan forklare både tenkemåter og atferd i organisasjoner. Begrepet har mange definisjoner. En mye anvendt definisjon er de sett av felles delte normer, verdier og virkelighetsoppfatninger som utvikles i en organisasjon når medlemmene samhandler med hverandre og med omgivelsene. Organisasjonskultur kan kort betegnes som en organisasjons mentale kart. Kulturen påvirker tanker, oppfatninger, meninger og handlinger. I denne artikkelen som bygger på en studie av kulturen ved Beredskapstroppen legges det hovedvekt på de uttalte og felles delte verdier som preger denne spesialenheten. Den viser at kulturen preges av et langsiktig tidsperspektiv, flat organisasjonsstruktur, åpent og tydelig lederskap. Følgende verdier preger Beredskapstroppen: kompetanse- og utviklingsorientering, rettssikkerhetsorientering, strukturorientering, gruppeorientering, samarbeidsorientering og prestasjonsorientering.
Beskrivelse
Dette er siste tekst-versjon av artikkelen, den kan inneholde ubetydelige forskjeller fra forlagets pdf-versjon.
Utgiver
Fagbokforlaget i samarbeid med Siviløkonomene
Tidsskrift
Magma: Tidsskrift for økonomi og ledelse

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit