• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Politihøgskolen
  • Master – Ansatte ved PHS (masterstudier ved andre universitet og høgskoler)
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Politihøgskolen
  • Master – Ansatte ved PHS (masterstudier ved andre universitet og høgskoler)
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Belastninger og opplevd stress ved Operasjonssentralen, Oslo politidistrikt

Hellesø-Knutsen, Kristin
Master thesis, Peer reviewed
Thumbnail
Åpne
belastninger og opplevd stress.pdf (912.0Kb)
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/174750
Utgivelsesdato
2003
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Master – Ansatte ved PHS (masterstudier ved andre universitet og høgskoler) [23]
Sammendrag
Studien tar for seg forholdet mellom belastninger og stress ved Operasjonssentralen, Oslo politidistrikt. Det ble gjennomført en kvalitativ pilotundersøkelse før selve hovedprosjektet. I den kvantitative

hovedundersøkelsen ble det så benyttet spørreskjema utarbeidet i forbindelse med denne undersøkelsen som måler tilstedeværelse av belastninger. Tilstedeværelse av belastninger ble målt for å kartlegge forhold i arbeidsmiljøet og hvilke potensielle

belastninger de ansatte utsettes for. I tillegg ble det målt hvor mye stress de ansatte opplever knyttet til

gitte forhold, samt det samlede stressnivået. Variasjonene i opplevd stress ble så belyst ved hjelp av

variablene krav, kontroll, sosial støtte og mestringsstrategi.

Det ble foretatt analyser for å finne hvilke sammenhenger det

er mellom belastninger i miljøet og stressopplevelse for de ansatte, men også andre sammenhenger.

Analyser ble også foretatt for å teste ut de ulike modellenes forklaringskraft på stressopplevelse. Resultatene viser at de ansatte eksponeres for en rekke belastninger i arbeidsmiljøet. Forhold knyttet

til arbeidsoppgavene har imidlertid ingen sammenheng med stressopplevelse. Dette kan forklares ved

at de ansatte føler at de har kontroll over arbeidsforholdene. Kontroll kan da fungere som en

moderator mellom belastningene og stressutkomme. Mellommenneskelige forhold på arbeidsplassen,

har imidlertid en signifikant sammenheng med stressopplevelse hos de ansatte. Resultatene viser at

disse belastningsforholdene ikke er spesielt fremtredende, men samtidig understrekes betydningen av

at et godt forhold mellom kolleger, ledere og underordnede kan være av stor betydning for

stressutkomme på denne arbeidsplassen.

Hvilke mestringsstrategier de ansatte benytter seg av, har også effekt på variasjonene i opplevd stress.

Spesielt depressivt reaksjonsmønster har en signifikant positiv sammenheng med stressopplevelse.

Denne strategien benyttes imidlertid svært lite i utvalget. Aktiv problemløsning er den

mestringsstrategien som benyttes mest i utvalget, og resultatene viser at det er den mest konstruktive

mestringsstrategien i forhold til å redusere stressnivået.
Beskrivelse
Hovedoppgave i psykologi - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, 2003
Utgiver
[Kristin Hellesø-Knutsen]

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit