dc.contributor.author | Jon, Nina | |
dc.date.accessioned | 2021-01-07T13:52:19Z | |
dc.date.available | 2021-01-07T13:52:19Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.issn | 2703-7045 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2722061 | |
dc.description.abstract | Artikkelen undersøker hvor «skoen trykker» når det gjelder den lave andelen kvinnelig spesialutdannet innsatspersonell. Noen miljøer i etaten er fortsatt svært mannsdominerte. Særlig gjelder dette alle spesialavdelinger med spesialtrent operativt personell, inkludert Utrykningsenheten (UEH) som er enheten som er i fokus i denne artikkelen og som består av innsatspersonell kategori 3 (IP3). Det empiriske grunnlaget for artikkelen er en kombinasjon av observasjon av en grunnutdanning for å bli IP3, og intervjuer. Jeg har gjennomført 23 intervjuer med operativt personell, noen allerede spesialutdannet som IP3, og noen som er i ferd med å tilegne seg denne statusen. Resultatene viser at det er behov for å avmystifisere Utrykningsenhetene. En realistisk kommunikasjon om hva som kreves, og en demping av en forestilling om UEH som helt særegen elite vil være viktig tiltak for å øke rekruttering. Mer tydelig og klar informasjon om hva som kreves for å bli innlemmet, og hva arbeidsoppgavene består av, vil trolig appellere til de nye generasjonene av godt trente og operativt innstilte kvinner i norsk politi. For «skoen trykker» ikke på at de er fysisk svake og ikke kapable til å nå opp som spesialtrent operativt personell, eller redde for å være «enslige svaler» blant sine mannlige kollegaer. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Universitetsforlaget | en_US |
dc.subject | politi | en_US |
dc.subject | kvinner | en_US |
dc.subject | operativt personell | en_US |
dc.subject | utrykningsenheter | en_US |
dc.subject | kjønnsbalanse | en_US |
dc.subject | IP-godkjenning | en_US |
dc.subject | politikultur | en_US |
dc.title | Mangel på kvinnelig, spesialtrent operativt personell: Hvor «trykker skoen»? | en_US |
dc.title.alternative | Lack of female specially trained personnel: Where does the shoe pinch? | en_US |
dc.type | Peer reviewed | en_US |
dc.type | Journal article | en_US |
dc.description.version | publishedVersion | en_US |
dc.source.pagenumber | 199-217 | en_US |
dc.source.volume | 7 | en_US |
dc.source.journal | Nordic Journal of Studies in Policing | en_US |
dc.source.issue | 3 | en_US |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.18261/issn.2703-7045-2020-03-03 | |