En evaluering av kollegastøtteordningen i politi- og lensmannsetaten
Abstract
Polititjenestemenn vil komme i situasjoner som kan gi stressbelastninger, følelsesmessige traumer og andre opplevelser med varige helsemessige konsekvenser. Kollegastøtteordningen (KSO), som ble formelt innført i 1992, er ett av flere virkemidler for å hindre stressbelastinger. KSO har aldri vært evaluert. Hensikten med rapporten er å måle bruken av og tilfredsheten av KSO blant ansatte og ledere i politi- og lensmannsetaten. Videre er hensikten med rapporten å evaluere KSO ved å spørre de som er valgt til å utøve KS. Det var også en målsetning å identifisere hvordan ledere med personalansvar innpasset KSO i vanlige ledelsesstrukturer. I rapporten skal man svare på følgende problemstillinger: kartlegge kjennskap til KSO i etaten, kartlegge bruk av KSO i etaten, undersøke holdninger til KSO blant ledere og ansatte, og kartlegge KSO-representantenes syn på ordningen. Rapporten bygger på en spørreskjemaundersøkelse med et utvalg på 1408 personer.