dc.contributor.author | Glomseth, Rune | |
dc.contributor.author | Aaserud, Terje | |
dc.date.accessioned | 2012-12-18T12:56:47Z | |
dc.date.available | 2012-12-18T12:56:47Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.issn | 1500-0788 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/174686 | |
dc.description.abstract | 22. julikommisjonens rapport har skapt et kraftig eksternt og internt endringstrykk mot politiet. Rapporten anbefaler særlig å arbeide systematisk med utviklingen av grunnleggende holdninger og kultur i politiet opp mot bla. risikoerkjennelse, gjennomføringsevne, samhandling og resultatorientert lederskap. I artikkelen diskuterer forfatterne begrepet politikultur og hvordan forskning kan forklare og øke forståelse av hva som kan hemme og fremme kulturendring innenfor politiprofesjonen- og organisasjonen. Særlig vektlegger artikkelen ledernes betydning for utviklingen av politikulturen. Det trekkes også fram konkrete erfaringer fra et systematisk utviklingsarbeid for kulturell endring i politiet i Lausanne i Sveits. Hovedbudskapet er at kulturendring må forankres i toppledelsen, spille på faglig ekspertise og at en reell kulturendring tar lang tid og må sees i et tidsspenn på 10 – 15 år. Avslutningsvis kommer artikkelforfatterne med tre anbefalinger for videreutviklingen av norsk politi bl.a. for å møte en del av forventingene etter Gjørv-kommisjonens rapport. Det bør gjennomføres en større politistudie for å avklare hvilken rolle og hvilke oppgaver politiet skal ha i lys av samfunnsutviklingen. Videre må en spille på faglig ekspertise og relevante forskningsresultater i utviklingsarbeidet. I tillegg bør det satses ytterligere på ledelses- og kulturforskning i politiet. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | Fagbokforlaget | no_NO |
dc.subject | politi | no_NO |
dc.subject | ledelse | no_NO |
dc.subject | politikultur | no_NO |
dc.subject | 22. juli | no_NO |
dc.subject | endringsledelse | no_NO |
dc.subject | politirollen | no_NO |
dc.subject | politiforskning | no_NO |
dc.subject | holdninger | no_NO |
dc.title | Politiet : når endring møter kultur, en krevende lederutfordring | no_NO |
dc.type | Journal article | no_NO |
dc.type | Peer reviewed | no_NO |
dc.source.pagenumber | 53-58 | no_NO |
dc.source.journal | Magma: Tidsskrift for økonomi og ledelse | no_NO |
dc.source.issue | 8 | no_NO |