Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorGlomseth, Rune
dc.date.accessioned2008-12-04T12:34:33Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/174738
dc.descriptionMagisteruppsats; Lederskap och styrning i offentlig verksamhet (Master in Public Administration) skrevet ved Karlstads universitet og Høgskolen i Hedmark, 2002en
dc.description.abstractOppgaven omhandler organisasjonskulturen ved Beredskapstroppen knyttet til Oslo politidistrikt. Avdelingen er politiets spesielle innsatsressurs for å nøytralisere gjerningsmenn og for øvrig normalisere situasjonen ved eventuelle gissel- og terrorsituasjoner i Norge. Kartleggingen har vært gjennomført i perioden høsten 2001 til våren 2002. Hensikten har vært tredelt. Først og fremst har det vært å få kunnskap om en spesialenhet gjennom å forsøke å identifisere og forstå viktige trekk ved organisasjonskulturen ved avdelingen. Dernest har det vært et mål å forsøke å trenge dypere ned i teorien om organisasjonskultur og dermed lære mer om en viktig side av organisasjoner. Endelig har det vært viktig å lære mer om hvordan dette fenomenet kan studeres. Oppsummert ser følgende verdier ut til å være sentrale for Beredskapstroppen: kompetanse-/ utviklingsorientering, rettssikkerhets- og demokratiorientering, strukturorientering, prestasjonsorientering, oppgaveorientering, handlingsorientering, samarbeidsorientering og ydmykhetsorientering.en
dc.format.extent737654 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonoren
dc.publisherKarlstads universiteten
dc.subjectorganisasjonskulturen
dc.subjectledelseen
dc.subjectberedskapstroppenen
dc.subjectberedskapen
dc.subjectpolitien
dc.subjectmasteroppgaveren
dc.titleOrganisasjonskultur : en studie av organisasjonskulturen ved Beredskapstroppen, Oslo politidistrikten
dc.typeMaster thesisen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel