Fortellinger, småprat og kunnskapsdeling i politiet

Abstract

Politiet er en kunnskapsorganisasjon. Kunnskap er en viktig innsatsfaktor for å analysere kriminalitet, vurdere aktuelle tiltak og evaluere sammenhenger mellom oppgaver og tiltak samt resultater og effekter av tiltak politiet iverksetter. Koordinering, samhandling, utvikling og deling av kunnskap blir derfor sentralt i politiet. Det finnes ulike typer kunnskap, og læring skjer på ulike måter. Erfaringslæring er en læringsform som er viktig i politiet. Småpraten i politiets kollegafellesskap bestående av historier og fortellinger skaper både yrkesnormer, identitet og læring. Disse uformelle samtalene fungerer også som filtre for tolkning av tekster, prioriteringer og beslutninger i organisasjonen.