Blar i PIA på emneord "arbeidsmiljø"
Viser treff 1-10 av 10
-
Arbeidsvilkår på operasjonssentralen (APO): Resultater fra en undersøkelse ved operasjonssentralen i Øst politidistrikt
(PHS Forskning;2023: 3, Report, 2023)APO har som formål å øke kunnskapen om arbeidsvilkår og helseutfordringer på operasjonssentralen. Datainnsamlingen startet i slutten av mai 2022 og ble avsluttet i månedsskiftet august/september 2022. Studien gikk ut til ... -
Belastninger og opplevd stress ved Operasjonssentralen, Oslo politidistrikt
(Master thesis; Peer reviewed, 2003)Studien tar for seg forholdet mellom belastninger og stress ved Operasjonssentralen, Oslo politidistrikt. Det ble gjennomført en kvalitativ pilotundersøkelse før selve hovedprosjektet. I den kvantitative hovedundersøkelsen ... -
En evaluering av kollegastøtteordningen i politi- og lensmannsetaten
(Report, 2007)Polititjenestemenn vil komme i situasjoner som kan gi stressbelastninger, følelsesmessige traumer og andre opplevelser med varige helsemessige konsekvenser. Kollegastøtteordningen (KSO), som ble formelt innført i 1992, er ... -
Enhancing self-reported assessment of working conditions in policing: Revisiting the psychometric properties and applications of the police stress questionnaire
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Objectives Policing is recognized as a highly stressful occupation, encompassing stressors not commonly encountered in other fields. In response, police-specific stress scales have been developed and used when studying ... -
Forebygging av seksuell trakassering i politiet og effektene av arbeidet. «Speak up! »: A practice-oriented research project on the prevention of Sexual Harassment (SUSH)
(PHS Forskning;2023: 6, Report, 2023)Denne rapporten er del av det nordiske forskningsprosjektet «Speak up!»: A practice-oriented research project on the prevention of Sexual Harassment (SUSH) og svarer på det norske delprosjektets mål om: (1) kartlegge ... -
”Hvor ble det av kvinnene?” : en evaluering av satsing på kvinnelige ledere ved deltakelse på LOU 1
(Others, 2010)Rapporten presenterer funn fra en evaluering gjennomført ved Polithøgskolen i 2010. Undersøkelsen rettet seg mot 11 kull kvinnelige studenter som har deltatt på studiet ” Ledelse- og organisasjonsutvikling 1 (LOU 1)”, i ... -
Opplevd lederstøtte for kvinner i lederutdanning i politiet
(Journal article, 2013)I perioden 2004 til 2010 deltok 152 kvinner fordelt på elleve kull på studiet «Ledelse- og organisasjonsutvikling 1 (LOU 1)» ved Politihøgskolen. I denne artikkelen benyttes en modell for læringseffekt som bakgrunn for ... -
Politiets patruljetjeneste: Opprettholdelse og styrking av politiets lokale forankring og forebyggende kapasiteter innenfor rammen av en ny, sentralisert politietat
(Master thesis, 2015)Masteroppgaven retter søkelyset mot politiets patruljetjeneste og hvordan denne kan organiseres hvis ivaretakelse og styrking av politiets lokale forankring og forebyggende kapasiteter vurderes som viktig. Hensikten med ... -
Tilbakemeldingskultur i politiet: En empirisk oppgave
(Bachelor thesis, 2023) -
Workplace bullying after whistleblowing: Future research and implications
(Journal article; Peer reviewed, 2013)Findings: Empirical research has documented the link between whistleblowing and workplace bullying and the devastating effects on health that may follow (e.g. depression and symptoms analogous to post traumatic stress). ...